Como alguém da família
Com apenas 27 anos, Anna Baierl já carrega uma grande responsabilidade nas operações nas instalações da DACHSER em Unterschleißheim, Alemanha. A empresa é como uma família para ela - de duas maneiras.
Anna Baierl não queria realmente trabalhar na DACHSER. Mas isso não tinha nada a ver com a própria empresa; em vez disso, tinha mais a ver com seu irmão Franz. “Não tinha certeza se era uma boa ideia dois membros da mesma família trabalharem na mesma empresa. Mas então o conceito de treinamento me convenceu a ir em frente. E, desde então, não me arrependo de minha decisão de ingressar na DACHSER por um segundo ”, diz o agora com 27 anos, que trabalha na DACHSER Unterschleißheim, que faz parte do grupo de Munique.
Os laços familiares provaram não ser um problema. Anna ainda entra em contato com o irmão no trabalho de vez em quando. Franz Baierl (33) é o team leader for groupage output no grupo de Munique. E quando sua prima Michaela (18) começou seu aprendizado, ela se tornou o terceiro membro do clã Baierl a se juntar a DACHSER. Uma pequena dinastia familiar está começando no grupo de DACHSER em Munique.
Linhagem logística
Os pais de Anna e Franz tinham sua própria empresa de transporte, então ela percebeu o negócio de transporte desde cedo. Ela também trouxe muita curiosidade e ambição para a mesa. Após o treinamento como agente de frete e logística - que no caso dela foi reduzido para dois anos e meio - ela foi contratada e inicialmente trabalhou no departamento de agendamento da DACHSER na Europa Ocidental. À noite e nos fins de semana, Anna - junto com Franz, aliás - continuou seu desenvolvimento profissional, treinando como especialista em transporte de carga e logística enquanto ainda trabalhava.
"Nunca fique parado - esse é o lema que me move. O bom é que isso é possível na DACHSER."
Em 2018, ela havia concluído o programa. “Em seguida, eu queria expandir meus horizontes novamente. E a DACHSER dá a você a oportunidade de fazer isso. ” Foi oferecido a ela o cargo de gerente de operações no terminal de trânsito da agência Unterschleißheim. “É um grande passo desde o agendamento até o gerente de operações com responsabilidades pessoais, então pensei sobre isso com cuidado antes de dizer que sim”, diz ela. Por seis meses, Anna fez um curso de treinamento especial para se preparar para seu novo cargo. Ela também trabalhava no turno da noite, ganhando o respeito de seus colegas predominantemente homens na época em que começou seu novo papel.
Apoio para mulheres
“Posso ser a única mulher gerente de operações da DACHSER na região, mas a empresa faz muito para apoiar as mulheres”, diz Anna. Ela não teve problemas para ser aceita. “Alguns me chamam de‘ Chefe ’, enquanto outros eu uso o primeiro nome. É importante estar presente nas operações do dia-a-dia e interagir com as pessoas. ” Ela é responsável por cerca de 40 funcionários e gerencia as atividades relativas a todos os aspectos do terminal de trânsito. Ela toma decisões de pessoal, ajuda na indução de novos membros da equipe e atua como elo para as funções administrativas. E isso é em uma filial que só realmente decolou em 2019, quando ela assumiu o cargo, após uma grande reforma e expansão.
Ela diz que passou de "0 para 100" e, desde então, sua equipe "conquistou muitas coisas das quais estou muito orgulhosa". Claro, o excelente trabalho de Anna não passou despercebido por Markus Wenzl, Gerente Geral de Logística Europeia do grupo de Munique. É por isso que ela não encontrou resistência dele com seu desejo de outra mudança de carreira: no quarto trimestre de 2021, ela se mudará para a filial de Munique e assumirá uma nova posição na Divisão Euronacional de Saída.
Essa mudança representa mais um passo em sua carreira muito especial na DACHSER. “Nunca fique parado - esse é o lema que me move. O bom é que isso é possível na DACHSER ”, afirma. Que sorte - como a própria Anna pensa - que uma vez ela ousou ingressar na empresa familiar, apesar de suas próprias preocupações familiares.