DACHSER contrata 613 estagiários e aprendizes
A logística está crescendo, assim como as demandas dos funcionários do setor. Consequentemente, a DACHSER continua investindo na formação de futuros profissionais e gerentes de logística.
Quando um novo ciclo de treinamento começou este ano na Alemanha, o provedor de logística deu as boas-vindas a 583 novos estagiários e 30 novos alunos ao grupo DACHSER.
Seja fornecendo alimentos à população, à economia com produtos ou hospitais e consultórios médicos com suprimentos médicos, a logística está na boca de todos desde o início da pandemia e é considerada um serviço essencial. Os funcionários da DACHSER demonstraram que têm o know-how e a dedicação para manter as cadeias de abastecimento da economia em funcionamento, dando assim uma importante contribuição para a sociedade.
O setor de logística conseguiu melhorar sua imagem durante a crise e se tornou mais atraente no mercado de trabalho com suas carreiras estáveis e promissoras. “Como muitas feiras de carreiras foram canceladas e havia poucos eventos de informação e oportunidades de estágio, a fase de recrutamento foi bastante desafiadora este ano”, disse Vera Weidemann, chefe de Recursos Humanos Corporativos da provedora de logística DACHSER. E ela está ainda mais feliz que 600 jovens talentosos foram inspirados a lançar suas carreiras na DACHSER na Alemanha. Entre os novatos estão 90 caminhoneiros estagiários, ocupação que chamou a atenção do público de maneira muito positiva durante a pandemia do coronavírus.
Apesar de todos os desafios, mantemo-nos fiéis à nossa responsabilidade de desenvolver jovens talentos, uma vez que colaboradores bem formados são a base do nosso negócio.
Burkhard Eling, CEO da DACHSERA DACHSER está satisfeita com sua situação de trainees neste ano, apesar dos relatórios da Agência Federal de Emprego da Alemanha de que 32.000 jovens a menos se candidataram a uma posição de trainee no país, deixando muitas vagas por preencher. “Apesar de todos os desafios, mantemo-nos fiéis à nossa responsabilidade de desenvolver jovens talentos, uma vez que funcionários bem treinados são a base do nosso negócio”, afirma Burkhard Eling, CEO da DACHSER. “No último ano e meio, nossos trainees e alunos realizaram maravilhas, trabalhando de maneira altamente motivada e contribuindo para o sucesso da empresa”, continua Eling. “Conseguimos sempre manter nosso compromisso com o desempenho e a qualidade para nossos clientes e parceiros. Isso foi principalmente graças à dedicação e comprometimento de nossos funcionários. ”
Grande valor em treinamento de alta qualidade
Como uma empresa familiar, a DACHSER tradicionalmente valoriza muito o treinamento de alta qualidade aliado ao compartilhamento de conhecimento e suporte. Os estagiários representam cerca de 10% da força de trabalho. Ao longo de todos os anos de treinamento, há atualmente um total de 1.699 trainees e alunos na DACHSER. Agentes de frete e logística constituem o maior agrupamento entre a safra de trainees deste ano, com 283 novos recrutas, enquanto os estagiários de depósito compõem o segundo maior agrupamento com 121 novos recrutas.