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Desafiador e estimulante: ser um estagiário DACHSER

A DACHSER oferece uma variedade de programas de trainees.

Vera Weidemann, Head of Corporate Human Resources da DACHSER, fala sobre as maneiras pelas quais pessoas com talento para logística podem entrar no mundo DACHSER.

Sra. Weidemann, como exatamente os programas de trainees abrem as portas para o mundo DACHSER?

A DACHSER oferece uma variedade de programas de trainees. Pode ser um programa especializado em, digamos, Controle Corporativo, ou um programa mais geral, entre divisões. Isso nos permite atrair jovens talentos qualificados para atender às nossas necessidades futuras de funcionários e gerentes treinados em todas as nossas filiais.

Quais critérios os candidatos devem cumprir e quais habilidades eles devem ter?

Geralmente, procuramos graduados universitários com desempenho muito acima da média. Também é possível entrar em um programa de trainee especializado em logística alimentar após um estágio adequado. Prestamos muita atenção às personalidades dos trainees e à sua ânsia de se conectar com a identidade DACHSER. Somente aqueles que têm paixão por nossa empresa e por logística podem ter sucesso. Estamos interessados ​​em pessoas que são por natureza altamente motivadas, sedentas por conhecimento, prontas e capazes de refletir, flexíveis, adaptáveis, comunicativas e capazes de compreender conceitos abstratos.

Que curso um programa de trainees segue e oferece oportunidades de especialização?

Dependendo da experiência anterior de cada trainee, um programa dura de 12 a 18 meses. Os estagiários podem começar a qualquer momento; não há períodos de aplicação definidos. Cada trainee percorre sistematicamente seus diversos departamentos com base em seu próprio plano de rotação, com objetivos de aprendizagem. Os programas são elaborados para oferecer incentivos e desafios intensivos, e cada trainee tem um mentor para apoiá-lo.

Cada trainee que conclui com sucesso o programa pode contar com uma oferta de contrato permanente na empresa. Em outras palavras, um programa de trainee estabelece uma base sólida para a carreira futura de cada indivíduo na DACHSER. O mundo DACHSER está aberto para todos os ex-trainees usarem seus pontos fortes e ambições, porque nossa empresa oferece uma infinidade de oportunidades e empregos emocionantes dentro de nossa rede global.

Muito obrigado pela entrevista.

Interview with: Vera Weidemann

Head of Corporate Human Resources at DACHSER

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Entre em contato com o representante local da DACHSER se tiver alguma dúvida.

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